Attualmente, molte persone sono disoccupate e cercano un’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro. Migliaia di aziende in tutto il paese stanno aprendo processi di selezione per inserire nuovi professionisti nel loro team. Esselunga è una di queste! Ne hai già sentito parlare? Probabilmente, c’è un punto vendita dell’azienda molto vicino a dove vivi o a qualche parente. In ogni caso, se stai leggendo questo articolo, sappi che questa potrebbe essere la grande occasione per cambiare la tua vita in meglio, visto che c’è un feedback molto positivo da parte dei dipendenti di Esselunga.
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Quindi, se sei curioso di conoscere le opportunità aperte presso il supermercato Esselunga, resta con noi in questo articolo fino alla fine per non perdere nessuna informazione sulle posizioni di lavoro attualmente disponibili, dove sono situate, a quale gruppo di persone sono destinate e molto altro! Siamo certi che ti piacerà, ma nel caso non sia utile per te in questo momento perché già lavori, sicuramente conosci qualcuno che è disoccupato e cerca un lavoro per pagare le spese quotidiane, giusto? Allora passagli il link! Vieni con noi.
Esselunga è una delle più famose catene di distribuzione al dettaglio in Italia nei settori alimentare e dei beni di consumo. L’azienda è presente nel nostro paese dal 1957, anno in cui è stata fondata da vari soci, tra cui l’imprenditore Nelson Rockefeller e i fratelli Guido, Claudio e Bernardo Caprotti, ai quali appartiene ancora, e attualmente è una controllata di Supermercati Italiani SpA. Esselunga possiede 170 punti vendita in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Lazio e Liguria, supermercati e ipermercati, 100 ristoranti Altlantic, 40 Boutique di Bellezza Esserbella, 2 centri di produzione per la gastronomia, la pasticceria, la pasta fresca e la panetteria, con sede a Limito di Pioltello, nella provincia di Milano, e 4 Centri di Distribuzione situati nella città di Pioltello, in Biandrate, vicino a Novara, a Chiari (Brescia) e a Sesto Fiorentino, nella provincia di Firenze.
Attualmente, l’azienda impiega circa 25.000 collaboratori e l’obiettivo è di non fermarsi qui. Esselunga sta annunciando nuove opportunità per varie posizioni, per assunzioni presso supermercati ed ipermercati situati in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Liguria, Lazio e Toscana. La ricerca è principalmente rivolta a candidati senza esperienza precedente, titolari di diplomi e laureati, per i quali sono offerti principalmente programmi di formazione e opportunità di impiego, ma anche stage per coloro che stanno frequentando l’istruzione superiore.
Il Gruppo è anche alla ricerca di professionisti qualificati per occupare posizioni nella sede centrale. La sede centrale di Esselunga è situata a Limito di Pioltello (Milano), dove lavorano circa 1.000 collaboratori (operanti nelle aree di Acquisti, Marketing e Comunicazione, Logistica, Garanzia di Qualità, Amministrazione, Risorse Umane, ecc.) e dove è presente un Centro di Distribuzione, mentre gli altri tre centri di distribuzione sono situati a Biandrate (Novara), Chiari (Brescia) e Sesto Fiorentino (Firenze). Fai parte di questa incredibile squadra in costante espansione!
Ecco di seguito tutte le opportunità di lavoro attualmente disponibili, sia per lavorare presso le unità Esselunga in tutto il paese, sia presso la sede, nei suoi uffici. Se hai il desiderio di lavorare nella grande catena di distribuzione italiana, devi assolutamente dare un’occhiata alla lista che abbiamo preparato appositamente per te, che stai cercando un’opportunità di lavoro. Molte persone si trovano nella stessa situazione di disoccupazione in tutta Italia, circa il 7% della popolazione sta cercando un posto di lavoro.
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Esselunga è un’azienda che apprezza profondamente il contributo di ciascun dipendente, riconoscendo l’importanza che essi hanno e investendo nello sviluppo interno delle loro competenze, offrendo loro opportunità di carriera attraenti e concrete. Con l’obiettivo di mantenere elevati standard di efficienza e sostenere i collaboratori nel loro sviluppo e nell’espressione piena del loro potenziale, l’azienda garantisce formazione specializzata e aggiornamenti continui, mirati al perfezionamento delle competenze professionali. Non c’è dubbio sul motivo per cui l’azienda riceve così tanti elogi dai suoi dipendenti.
A tale scopo, Esselunga offre programmi di formazione completi, workshop specializzati e risorse di apprendimento online, tutto progettato per favorire la crescita professionale dei suoi collaboratori. L’azienda promuove anche una cultura di feedback costruttivo e incoraggia la ricerca del perfezionamento individuale, creando un ambiente che favorisce lo sviluppo delle capacità individuali. In questo modo, Esselunga si impegna costantemente a promuovere un ambiente di lavoro che stimoli l’eccellenza e lo sviluppo continuo del suo team. Iscriviti per far parte di questa straordinaria azienda. Un altro aspetto che merita di essere sottolineato riguardo all’azienda Esselunga è che essa offre oltre 560.000 ore di formazione ogni anno per i suoi 25.000 dipendenti, grazie alla scuola interna Esselunga Learning Center. Sono disponibili anche incontri in aula e istruzioni pratiche per coloro che svolgono ruoli centrali.
In linea generale, i salari variano in base alla posizione e all’esperienza del candidato, tuttavia, in media, un dipendente in scaffale o assistente di vendita può guadagnare una retribuzione superiore a 1.100 euro netti al mese. Nel frattempo, un dipendente di magazzino ha la possibilità di raggiungere i 2.000 euro al mese, e ruoli come responsabili di reparto, direttori e ispettori possono superare un salario netto di 2.000 euro. È importante sottolineare che l’azienda Esselunga si impegna per la parità salariale e offre benefici aggiuntivi come modo per valorizzare e premiare le prestazioni eccezionali del suo team. Questo approccio ha contribuito a creare un ambiente di lavoro motivante e gratificante per tutti i dipendenti.
L’azienda utilizza, tra i principali canali di reclutamento, una piattaforma online, il portale “Lavora con Noi Esselunga”, tramite il quale è possibile visualizzare le posizioni aperte nei supermercati e nelle strutture, rispondere a annunci di interesse e/o inviare una candidatura in modo spontaneo compilando il modulo digitale e inserendo il curriculum nel database aziendale. Esprimendo l’interesse a candidarsi, è sufficiente accedere al sito ufficiale dell’azienda per consultare in modo completo e organizzato tutte le opportunità disponibili.
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Il processo di selezione del personale si articola in diverse fasi, a cominciare dalla selezione dei curriculum valutati dai selezionatori. Successivamente, si procede con una presentazione video che richiede la risposta a un questionario e un colloquio video con uno dei selezionatori, che contatta i candidati il cui profilo sia in linea con i principi desiderati per un colloquio di persona. Gli incontri di solito si svolgono a Milano, tranne in Toscana, dove la filiale di Sesto Fiorentino è la preferita, ma possono anche avvenire in altre province dove ci siano punti vendita Esselunga, in sale riunioni di hotel nelle vicinanze.
Sorgente: Ti Consiglio / Esselunga